市紀委監(jiān)委：“四跟兩訓”加強年輕干部教育管理監(jiān)督
更新時間：2025/5/14 8:40:36 來源：焦作日報
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“公益不是一個人的馬拉松，而是一群人的接力賽�！薄耙月萁z釘精神扎根一線，用真心守護民心，用腳步丈量民情�！薄�4月28日，焦作市紀委監(jiān)委機關(guān)黨委組織的“與榜樣對話 為青春領(lǐng)航”許琳娟先進事跡分享會在機關(guān)會議室開講。
6名年輕干部代表就如何更好地弘揚踐行雷鋒精神，與我市學雷鋒志愿者協(xié)會會長許琳娟面對面交流。大家暢所欲言，各抒己見，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
近年來，市紀委監(jiān)委堅持把年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為一項基礎(chǔ)性、長期性工程來抓，創(chuàng)新思路、細化舉措，推動加強理論學習、提升業(yè)務(wù)能力、守住紀律底線。
抓實學習教育是鑄就政治忠誠的關(guān)鍵。市紀委監(jiān)委按照年輕干部層次，建立常委會“第一議題”、理論學習中心組學習、馬克思主義經(jīng)典青年讀書會、清風學堂和微課堂“五位一體”的理論學習機制，依托每月主題黨日支部講學、季度支部黨員大會交流研學等載體，夯實年輕干部理論根基，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。同時，充分利用本土紅色文化資源和先進人物事跡，面向年輕干部開展廉潔理念、廉潔典型宣講，在精神洗禮中“補鈣壯骨”。
在市紀委監(jiān)委412會議室，第八審查調(diào)查室副主任王錚和年輕干部交流在辦案一線遇到的疑點難點問題。作為一名新入職的“95后”紀檢監(jiān)察干部，何若飛直言受益匪淺：“案例教學活動既有業(yè)務(wù)實操方法，又有實戰(zhàn)經(jīng)驗交流，消除了我在工作中遇到的困惑�！�
市紀委監(jiān)委結(jié)合實際，調(diào)研收集年輕干部在成才困惑、能力提升等方面的具體問題，靈活運用“線上+線下”“課堂講授+研討交流”等方式開展業(yè)務(wù)培訓，靶向提升年輕干部的履職能力。持續(xù)落實跟班學練、跟案鍛煉、跟組巡察、跟組督導，以案代訓、以干代訓的“四跟兩訓”實戰(zhàn)機制，先后組織40余名年輕干部到審查調(diào)查、巡察等業(yè)務(wù)一線鍛煉，推動理論知識轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng)。
加強年輕干部教育管理監(jiān)督，既是政治任務(wù)，又是系統(tǒng)工程。市紀委監(jiān)委緊扣年輕干部“成長鏈”，一方面量身定制“廉政套餐”，以參觀監(jiān)獄、觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、通報曝光典型案例等方式，常態(tài)化開展警示教育，擰緊年輕干部紀律弦；另一方面，健全談心談話、紀律作風檢查、廉政家訪等機制，及時掌握年輕干部思想動態(tài)、履職動態(tài)和“八小時外”的行為、作風情況，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，確保年輕干部健康成長。
“我們將堅持系統(tǒng)思維，在提能力強素質(zhì)上下功夫，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍�！笔屑o委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。
（記者閆海波 通訊員王宣、王璐）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：李潤生 |
校 對：王經(jīng)東 |
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“公益不是一個人的馬拉松，而是一群人的接力賽�！薄耙月萁z釘精神扎根一線，用真心守護民心，用腳步丈量民情�！薄�4月28日，焦作市紀委監(jiān)委機關(guān)黨委組織的“與榜樣對話 為青春領(lǐng)航”許琳娟先進事跡分享會在機關(guān)會議室開講。
6名年輕干部代表就如何更好地弘揚踐行雷鋒精神，與我市學雷鋒志愿者協(xié)會會長許琳娟面對面交流。大家暢所欲言，各抒己見，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。
近年來，市紀委監(jiān)委堅持把年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為一項基礎(chǔ)性、長期性工程來抓，創(chuàng)新思路、細化舉措，推動加強理論學習、提升業(yè)務(wù)能力、守住紀律底線。
抓實學習教育是鑄就政治忠誠的關(guān)鍵。市紀委監(jiān)委按照年輕干部層次，建立常委會“第一議題”、理論學習中心組學習、馬克思主義經(jīng)典青年讀書會、清風學堂和微課堂“五位一體”的理論學習機制，依托每月主題黨日支部講學、季度支部黨員大會交流研學等載體，夯實年輕干部理論根基，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。同時，充分利用本土紅色文化資源和先進人物事跡，面向年輕干部開展廉潔理念、廉潔典型宣講，在精神洗禮中“補鈣壯骨”。
在市紀委監(jiān)委412會議室，第八審查調(diào)查室副主任王錚和年輕干部交流在辦案一線遇到的疑點難點問題。作為一名新入職的“95后”紀檢監(jiān)察干部，何若飛直言受益匪淺：“案例教學活動既有業(yè)務(wù)實操方法，又有實戰(zhàn)經(jīng)驗交流，消除了我在工作中遇到的困惑�！�
市紀委監(jiān)委結(jié)合實際，調(diào)研收集年輕干部在成才困惑、能力提升等方面的具體問題，靈活運用“線上+線下”“課堂講授+研討交流”等方式開展業(yè)務(wù)培訓，靶向提升年輕干部的履職能力。持續(xù)落實跟班學練、跟案鍛煉、跟組巡察、跟組督導，以案代訓、以干代訓的“四跟兩訓”實戰(zhàn)機制，先后組織40余名年輕干部到審查調(diào)查、巡察等業(yè)務(wù)一線鍛煉，推動理論知識轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng)。
加強年輕干部教育管理監(jiān)督，既是政治任務(wù)，又是系統(tǒng)工程。市紀委監(jiān)委緊扣年輕干部“成長鏈”，一方面量身定制“廉政套餐”，以參觀監(jiān)獄、觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、通報曝光典型案例等方式，常態(tài)化開展警示教育，擰緊年輕干部紀律弦；另一方面，健全談心談話、紀律作風檢查、廉政家訪等機制，及時掌握年輕干部思想動態(tài)、履職動態(tài)和“八小時外”的行為、作風情況，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，確保年輕干部健康成長。
“我們將堅持系統(tǒng)思維，在提能力強素質(zhì)上下功夫，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍�！笔屑o委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。
（記者閆海波 通訊員王宣、王璐）
總值班：呂正軍 |
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