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我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革交出“新答卷”

2024/11/12 10:20:07    來源：焦作日報

　　全市目前已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次、新增技能人才8.7萬余人；全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家，參賽職工突破60萬人；全市共建創(chuàng)新工作室近300家，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人……記者近日從市總工會獲悉，我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革貫通發(fā)力、步履穩(wěn)健、累累碩果。

　　我市產(chǎn)改工作自啟動以來，各成員單位及各縣（市、區(qū)）黨委、政府，聚焦改革、合力推進，市委組織部、市委宣傳部、市委改革辦、市人社局、市總工會等10家牽頭單位、20家參與單位同下一盤棋，全市推進產(chǎn)改的社會效益得到有效釋放。我市先后出臺完善涉及技能人才評價、現(xiàn)代職業(yè)教育、技術工人工資分配、表彰獎勵等方面的改革舉措和配套政策100多項。

　　產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領工作進展明顯。我市不斷加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，注重在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織及小微企業(yè)職工中發(fā)展黨員，加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、快遞物流行業(yè)等新業(yè)態(tài)黨建工作。2023年以來，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員365人。同時，以“新時代 新征程 新風貌”十大群眾文化活動為載體，切實發(fā)揮文化的精神引領、價值引領作用，廣泛開展“勞模工匠進校園”“勞模工匠進基層”等活動。以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育和“提升素質建新功 聚智同心助‘三十’”勞模宣講活動等，引領廣大產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。2024年，全市共組織各層次文藝比賽1700余場次，直接參與和受益群眾346.88萬人次。

　　產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)活動成效凸顯。我市認真落實省委、省政府《關于提高技術工人待遇的實施意見》，深化技能人才評價制度改革，并認真貫徹省人社廳《關于進一步貫通技能人才與專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道有關問題的通知》精神，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展渠道，持續(xù)推進市、縣和行業(yè)、企業(yè)多層級工匠隊伍建設，選樹各類工匠人才1000余名。同時，積極構建焦作特色技能競賽體系，廣泛開展“當好主力軍、建功新時代”主題勞動競賽，深入推進重大工程、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽。每年組織不少于10個重點行業(yè)工種的市級職業(yè)技能競賽和不少于20項的市重點工程建設勞動競賽。2024年全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家，參賽職工突破60萬人，一大批技術能手脫穎而出。為深入實施全民技能振興工程，我市鼓勵企業(yè)建設高技能人才培訓基地、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室。全市共建創(chuàng)新工作室近300家，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人，培養(yǎng)產(chǎn)生各類工匠人才1.2萬余名，帶動全市30余萬名職工參與創(chuàng)新活動，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益達50億元。

　　產(chǎn)業(yè)工人技能素質提升工程亮點頻現(xiàn)。我市在全市大中專院校（含技工院校）推行“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度，本科院校應用型專業(yè)、中高職院校畢業(yè)生可直接參加職業(yè)技能等級評價工作。截至目前，全市院校評價機構總量達到24家，可開展評價項目77個，累計為8.11萬名應往屆畢業(yè)生考核發(fā)放技能等級證書。高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作，截至目前，全市已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次，新增技能人才8.7萬余人，新增高技能人才3.6萬余人。為建立完善高技能領軍人才和焦作工匠、技能大師、首席技師等多層級的技術人才選樹培養(yǎng)機制，我市共選樹焦作工匠61人、中原大工匠11人，極大地激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想的熱情。

　　產(chǎn)業(yè)工人合法權益保障工作穩(wěn)步推進。我市不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人參與地方立法的渠道，進一步推動科學立法、民主立法，拓展人民群眾特別是產(chǎn)業(yè)工人有序參與立法的途徑。同時，全面推動完善工資平等協(xié)商、正常調(diào)整和支付保障機制，執(zhí)行勞動定額標準和等級標準，健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度。印發(fā)了《關于推動落實〈技能人才薪酬分配指引〉有關工作的通知》，引導企業(yè)建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，推動職工工資有序增長。為落實優(yōu)秀高技能人才療休養(yǎng)制度，2023年以來，我市先后組織5批次200名市級以上勞模、五一勞動獎章獲得者等高技能領軍人才和艱苦崗位產(chǎn)業(yè)工人參加療休養(yǎng)。

（記者李新和）

 

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