中信銀行焦作分行召開2022年“慶五四”青年讀書分享會
更新時(shí)間：2022-5-6 11:52:32 來源：中信銀行焦作分行
2021年專題區(qū)
為激勵(lì)和引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，喚起廣大干部員工緊跟時(shí)局、胸有大局、躬身入局的主人翁意識和強(qiáng)烈責(zé)任感，激發(fā)全行強(qiáng)核發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)能，5月5日，中信銀行焦作分行召開2022年“慶五四”青年讀書分享會，組織青年員工共同分享《誰動(dòng)了我的奶酪》一書的思考感悟。分行班子成員、中層干部和所有青年員工參加，會議以現(xiàn)場和視頻的方式召開。
交流會采取分組展示的方式，11個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組通過朗誦、三句半、新聞播報(bào)等，表達(dá)了對《誰動(dòng)了我的奶酪》中四個(gè)角色應(yīng)對變化不同反應(yīng)的理解，同時(shí)結(jié)合分行“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”整肅活動(dòng)，深入剖析自身和團(tuán)隊(duì)存在的問題和不足，講述了對面對變化應(yīng)有的看法和行動(dòng)，共同表明對分行轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心�，F(xiàn)場交流節(jié)目中，有的反思深刻，立意高遠(yuǎn)，有的風(fēng)趣幽默，充分展現(xiàn)了我行青年干部員工朝氣蓬勃、青春向上、勇于變革的精神面貌。
接著，中信銀行焦作分行團(tuán)委以《新青年 新可能》為題，上了一節(jié)生動(dòng)的團(tuán)課。先是觀看學(xué)習(xí)共青團(tuán)中央出品的慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年主題宣傳片《共青春》，以及新華社出品的短視頻《一堂跨越百年的團(tuán)課》。然后結(jié)合五四精神的啟迪，結(jié)合新形勢的變化以及分行“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”號召，動(dòng)員青年員工擁抱變化、知行合一、先試先行，為分行轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，在積極投身于新時(shí)代大潮中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
最后，中信銀行焦作分行黨委書記、行長劉青臣發(fā)表重要講話。一是積極應(yīng)對變化。《誰動(dòng)了我的奶酪》中的迷宮象征著市場形勢、客戶需求和行內(nèi)政策變化，原有的奶酪象征著我們曾經(jīng)擁有的信貸和財(cái)務(wù)資源、高定價(jià)產(chǎn)品、保證金業(yè)務(wù)等，要勇于面對奶酪被動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)尋找新的奶酪。二是善用合力和自驅(qū)力。書中四個(gè)角色中，嗅嗅是靈敏的先知先覺者，匆匆是果敢的行動(dòng)實(shí)干者，各單位要識別和發(fā)揮每個(gè)人的長處，因人施策才可成就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上，必須及時(shí)察覺變化，并緊緊依靠體系、機(jī)制和文化等內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力應(yīng)對變化。三是克服情緒內(nèi)耗。在變化面前要保持良好心態(tài)，力戒負(fù)面情緒左右頭腦，像尋找新奶酪一樣尋找新市場，離開熟悉的舒適圈。同時(shí)老員工要多與青年員工交流，汲取新鮮思想和想法，共同探討新路徑的具體行動(dòng)，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
中信銀行焦作分行廣大青年員工將緊跟分行發(fā)展號召，主動(dòng)擁抱變化，迅速行動(dòng)，自覺把人生理想融入到分行轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作部署上來，充分發(fā)揮青年與分行、社會和國家同向同行的主動(dòng)性和變革力，在奮斗中錘煉能力，在擔(dān)當(dāng)中鍛煉品格，在“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”整肅活動(dòng)中創(chuàng)造價(jià)值，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
（中信銀行焦作分行 胡倩）
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為激勵(lì)和引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，喚起廣大干部員工緊跟時(shí)局、胸有大局、躬身入局的主人翁意識和強(qiáng)烈責(zé)任感，激發(fā)全行強(qiáng)核發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)能，5月5日，中信銀行焦作分行召開2022年“慶五四”青年讀書分享會，組織青年員工共同分享《誰動(dòng)了我的奶酪》一書的思考感悟。分行班子成員、中層干部和所有青年員工參加，會議以現(xiàn)場和視頻的方式召開。
交流會采取分組展示的方式，11個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組通過朗誦、三句半、新聞播報(bào)等，表達(dá)了對《誰動(dòng)了我的奶酪》中四個(gè)角色應(yīng)對變化不同反應(yīng)的理解，同時(shí)結(jié)合分行“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”整肅活動(dòng)，深入剖析自身和團(tuán)隊(duì)存在的問題和不足，講述了對面對變化應(yīng)有的看法和行動(dòng)，共同表明對分行轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心。現(xiàn)場交流節(jié)目中，有的反思深刻，立意高遠(yuǎn)，有的風(fēng)趣幽默，充分展現(xiàn)了我行青年干部員工朝氣蓬勃、青春向上、勇于變革的精神面貌。
接著，中信銀行焦作分行團(tuán)委以《新青年 新可能》為題，上了一節(jié)生動(dòng)的團(tuán)課。先是觀看學(xué)習(xí)共青團(tuán)中央出品的慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年主題宣傳片《共青春》，以及新華社出品的短視頻《一堂跨越百年的團(tuán)課》。然后結(jié)合五四精神的啟迪，結(jié)合新形勢的變化以及分行“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”號召，動(dòng)員青年員工擁抱變化、知行合一、先試先行，為分行轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，在積極投身于新時(shí)代大潮中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
最后，中信銀行焦作分行黨委書記、行長劉青臣發(fā)表重要講話。一是積極應(yīng)對變化�！墩l動(dòng)了我的奶酪》中的迷宮象征著市場形勢、客戶需求和行內(nèi)政策變化，原有的奶酪象征著我們曾經(jīng)擁有的信貸和財(cái)務(wù)資源、高定價(jià)產(chǎn)品、保證金業(yè)務(wù)等，要勇于面對奶酪被動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)尋找新的奶酪。二是善用合力和自驅(qū)力。書中四個(gè)角色中，嗅嗅是靈敏的先知先覺者，匆匆是果敢的行動(dòng)實(shí)干者，各單位要識別和發(fā)揮每個(gè)人的長處，因人施策才可成就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上，必須及時(shí)察覺變化，并緊緊依靠體系、機(jī)制和文化等內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力應(yīng)對變化。三是克服情緒內(nèi)耗。在變化面前要保持良好心態(tài)，力戒負(fù)面情緒左右頭腦，像尋找新奶酪一樣尋找新市場，離開熟悉的舒適圈。同時(shí)老員工要多與青年員工交流，汲取新鮮思想和想法，共同探討新路徑的具體行動(dòng)，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
中信銀行焦作分行廣大青年員工將緊跟分行發(fā)展號召，主動(dòng)擁抱變化，迅速行動(dòng)，自覺把人生理想融入到分行轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作部署上來，充分發(fā)揮青年與分行、社會和國家同向同行的主動(dòng)性和變革力，在奮斗中錘煉能力，在擔(dān)當(dāng)中鍛煉品格，在“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提能力”整肅活動(dòng)中創(chuàng)造價(jià)值，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
（中信銀行焦作分行 胡倩）
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