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            2021年專題區(qū)

            溫縣統(tǒng)一戰(zhàn)線“四力齊發(fā)”架起民企災后重建和疫情防控連心橋
            更新時間:2021-8-27 9:00:21    來源:焦作日報

              今年下半年以來,特別是為應對洪災和新一輪疫情雙重影響,溫縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極行動、靠前指揮,動員民營經濟“兩個行動”各成員單位緊扣職能職責和行業(yè)實際,堅持“四力齊發(fā)”,奔著問題去服務、向著困難去解決,切實為災后重建和疫情防控工作提供更多統(tǒng)戰(zhàn)力量。

              一是全力提升用工融資服務。實施有效應對災害、做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)十項措施,廣泛收集災后企業(yè)空崗信息和企業(yè)招聘信息,加大線上招聘力度,保障企業(yè)用工需求。對因受災經營困難的企業(yè)和個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款,開辟“綠色通道”,簡化辦理流程,提高服務效率。

              二是努力提升網上經辦效率。創(chuàng)新便企(民)服務方式,人社、行政服務中心等部門均開通網上“一網通”,對企業(yè)行政手續(xù)審批、職工交費工資申報等177項業(yè)務實行“全市通辦”,綜合提供網上辦理、郵箱辦理、延期辦理、電話咨詢等“不見面”服務方式,進一步提高經辦服務效能。

              三是著力加快緩交政策落實。結合“萬人助萬企”活動,積極與省市相關部門對接,延緩企業(yè)交納社保等各項費用,加強宣傳、引導、解釋,切實減輕企業(yè)運行壓力。對受災害影響的企業(yè)緩交養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用(暫定緩交3個月),緩交期間免滯納金,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷政策正常享受,待遇不變。

              四是聚力維護穩(wěn)定勞動關系。切實做好汛期和疫情防控期間企業(yè)勞動關系穩(wěn)定處置工作,對因參加防汛救災或疫情防控等產生的企業(yè)勞動人事爭議主動做好調解工作。開通“綠色通道”,為參加防汛救災或因汛情受傷(亡故)的干部職工第一時間認定工傷、支付工傷待遇。

              7月份洪澇災害以來,已通過微信公眾號、工作群、融媒體等網絡平臺,為縣內94家企業(yè)發(fā)布用工信息1126條,簽訂初步就業(yè)意向159人。按期發(fā)放7月份養(yǎng)老待遇6840萬元。7月份發(fā)放失業(yè)保險待遇2.7萬元,降低失業(yè)保險費率惠及287家企業(yè)67萬元!熬G色通道”辦理工傷認定1起。

            (記者齊云霞)

            文章編輯:劉佳 
            焦作網免責聲明:

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            溫縣統(tǒng)一戰(zhàn)線“四力齊發(fā)”架起民企災后重建和疫情防控連心橋
            2021-8-27 9:00:21    來源:焦作日報

              今年下半年以來,特別是為應對洪災和新一輪疫情雙重影響,溫縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極行動、靠前指揮,動員民營經濟“兩個行動”各成員單位緊扣職能職責和行業(yè)實際,堅持“四力齊發(fā)”,奔著問題去服務、向著困難去解決,切實為災后重建和疫情防控工作提供更多統(tǒng)戰(zhàn)力量。

              一是全力提升用工融資服務。實施有效應對災害、做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)十項措施,廣泛收集災后企業(yè)空崗信息和企業(yè)招聘信息,加大線上招聘力度,保障企業(yè)用工需求。對因受災經營困難的企業(yè)和個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款,開辟“綠色通道”,簡化辦理流程,提高服務效率。

              二是努力提升網上經辦效率。創(chuàng)新便企(民)服務方式,人社、行政服務中心等部門均開通網上“一網通”,對企業(yè)行政手續(xù)審批、職工交費工資申報等177項業(yè)務實行“全市通辦”,綜合提供網上辦理、郵箱辦理、延期辦理、電話咨詢等“不見面”服務方式,進一步提高經辦服務效能。

              三是著力加快緩交政策落實。結合“萬人助萬企”活動,積極與省市相關部門對接,延緩企業(yè)交納社保等各項費用,加強宣傳、引導、解釋,切實減輕企業(yè)運行壓力。對受災害影響的企業(yè)緩交養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用(暫定緩交3個月),緩交期間免滯納金,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷政策正常享受,待遇不變。

              四是聚力維護穩(wěn)定勞動關系。切實做好汛期和疫情防控期間企業(yè)勞動關系穩(wěn)定處置工作,對因參加防汛救災或疫情防控等產生的企業(yè)勞動人事爭議主動做好調解工作。開通“綠色通道”,為參加防汛救災或因汛情受傷(亡故)的干部職工第一時間認定工傷、支付工傷待遇。

              7月份洪澇災害以來,已通過微信公眾號、工作群、融媒體等網絡平臺,為縣內94家企業(yè)發(fā)布用工信息1126條,簽訂初步就業(yè)意向159人。按期發(fā)放7月份養(yǎng)老待遇6840萬元。7月份發(fā)放失業(yè)保險待遇2.7萬元,降低失業(yè)保險費率惠及287家企業(yè)67萬元!熬G色通道”辦理工傷認定1起。

            (記者齊云霞)

            文章編輯:劉佳 
             

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