溫縣：發(fā)揮“引領力” 集聚“動員力”
更新時間：2021-7-14 15:30:59 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
帶頭是無聲的號召，是有力的動員。
“沖在前、干在先，是領導干部的政治風骨和優(yōu)良作風�！痹�7月8日召開的溫縣縣委常委會（擴大）會議上，縣委書記楊磊再次強調(diào)作風問題，要求全縣領導干部須錘煉過硬作風，帶頭講政治、帶頭講學習、帶頭講效率、帶頭講擔當、帶頭講廉潔，在莫衷一是時定分止爭，在風險挑戰(zhàn)面前挺身而出，在雜音噪音干擾中勇往直前。
“人不率則不從，身不先則不信”。以身作則、率先垂范，是勝過語言的動員，是潛移默化的引領。溫縣以“學”“干”“改”錘煉領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的過硬作風，把“標桿風骨”轉(zhuǎn)化“行動力量”。
以“學”促“干”，汲取作風轉(zhuǎn)變原動力。
“真是群眾有期盼，部門快行動！”7月8日，溫縣岳村街道新建街居民關(guān)國將寫著“懷愛民心 辦利民事”的錦旗送到溫縣住建局，感謝他們把擁堵不堪、雨天積水的道路改造得平坦寬闊、雨污分流。
群眾贊譽是溫縣“學黨史、優(yōu)作風”活動的寫照。該縣把群眾是否滿意、作風是否提升作為評判黨史學習教育成效的重要標尺，聚焦問題梳理“我為群眾辦實事”事項，聚焦民生解決群眾長期關(guān)注的問題，以卡片式管理、臺賬式驗收模式，實施老舊小區(qū)改造、背街小巷美化等惠民工程10余項，惠及群眾931戶，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為促領導干部作風提升的實際行動。
以“干”促“改”，匯聚作風轉(zhuǎn)變正能量。
“僅一天，就幫我們成功申報了重點項目！”溫縣哥潤食品公司董事長吳宏林說。據(jù)了解，溫縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會副主任焦海東6月30日得知該公司新項目急于申報市重點項目后，立即帶領工作人員幫企業(yè)規(guī)范整理材料，次日成功申報。
領導干部有什么樣的作風，社會就呈現(xiàn)出什么樣的風氣。把吼一聲“給我上”改為喊一聲“跟我上”，一字之差，天壤之別。在“萬人助萬企”活動中，溫縣縣委、縣政府主要領導帶頭深入一線，為企業(yè)排憂解難；廣大黨員干部沉下身子走向田間地頭、企業(yè)社區(qū)，體察民情民意，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不斷凝聚升騰。
以“改”促“成”，提升作風轉(zhuǎn)變高質(zhì)量。
作風轉(zhuǎn)變，領導是標桿，干部是示范，黨員看干部，群眾看黨員。為提升作風轉(zhuǎn)變質(zhì)量，夯實作風轉(zhuǎn)變成效，溫縣將6月20日至7月20日定為“作風轉(zhuǎn)變月”。該縣縣委副書記、縣長李培華要求領導干部樹立“辦法總比困難多”的干事勇氣、“干一事成一事”的成事志氣、“功成不必在我”的胸懷大氣，保持“嚴”的基調(diào)、發(fā)揮“拼”的精神、弘揚“實”的作風、恪守“廉”的要求，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事。
“作風轉(zhuǎn)變月”活動開展以來，溫縣各部門、各單位領導干部在管黨治黨中躬身踐行，形成上下協(xié)同的效應；在鄉(xiāng)村振興中勇當先鋒，激發(fā)全民創(chuàng)造的動力；在城市創(chuàng)建中敢打頭陣，營造同治同創(chuàng)的氛圍。他們帶頭用腳步丈量民生，帶動黨員職工幫群眾解決就業(yè)、教育、社保、衛(wèi)生、養(yǎng)老等方面的“急難愁盼”問題500余個。
上為之，下效之。率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者戰(zhàn)不旋踵。眼下的溫縣，上級與下級、黨員與群眾，層層示范、層層帶動，他們沖鋒陷陣在一起，辛勞流汗在一起，守土盡責在一起，攻堅克難在一起，集聚著殊為寶貴的動員力和戰(zhàn)斗力。
記者 陳 彬 通訊員 崔新娟 崔 鵬
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帶頭是無聲的號召，是有力的動員。
“沖在前、干在先，是領導干部的政治風骨和優(yōu)良作風�！痹�7月8日召開的溫縣縣委常委會（擴大）會議上，縣委書記楊磊再次強調(diào)作風問題，要求全縣領導干部須錘煉過硬作風，帶頭講政治、帶頭講學習、帶頭講效率、帶頭講擔當、帶頭講廉潔，在莫衷一是時定分止爭，在風險挑戰(zhàn)面前挺身而出，在雜音噪音干擾中勇往直前。
“人不率則不從，身不先則不信”。以身作則、率先垂范，是勝過語言的動員，是潛移默化的引領。溫縣以“學”“干”“改”錘煉領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的過硬作風，把“標桿風骨”轉(zhuǎn)化“行動力量”。
以“學”促“干”，汲取作風轉(zhuǎn)變原動力。
“真是群眾有期盼，部門快行動！”7月8日，溫縣岳村街道新建街居民關(guān)國將寫著“懷愛民心 辦利民事”的錦旗送到溫縣住建局，感謝他們把擁堵不堪、雨天積水的道路改造得平坦寬闊、雨污分流。
群眾贊譽是溫縣“學黨史、優(yōu)作風”活動的寫照。該縣把群眾是否滿意、作風是否提升作為評判黨史學習教育成效的重要標尺，聚焦問題梳理“我為群眾辦實事”事項，聚焦民生解決群眾長期關(guān)注的問題，以卡片式管理、臺賬式驗收模式，實施老舊小區(qū)改造、背街小巷美化等惠民工程10余項，惠及群眾931戶，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為促領導干部作風提升的實際行動。
以“干”促“改”，匯聚作風轉(zhuǎn)變正能量。
“僅一天，就幫我們成功申報了重點項目！”溫縣哥潤食品公司董事長吳宏林說。據(jù)了解，溫縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會副主任焦海東6月30日得知該公司新項目急于申報市重點項目后，立即帶領工作人員幫企業(yè)規(guī)范整理材料，次日成功申報。
領導干部有什么樣的作風，社會就呈現(xiàn)出什么樣的風氣。把吼一聲“給我上”改為喊一聲“跟我上”，一字之差，天壤之別。在“萬人助萬企”活動中，溫縣縣委、縣政府主要領導帶頭深入一線，為企業(yè)排憂解難；廣大黨員干部沉下身子走向田間地頭、企業(yè)社區(qū)，體察民情民意，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不斷凝聚升騰。
以“改”促“成”，提升作風轉(zhuǎn)變高質(zhì)量。
作風轉(zhuǎn)變，領導是標桿，干部是示范，黨員看干部，群眾看黨員。為提升作風轉(zhuǎn)變質(zhì)量，夯實作風轉(zhuǎn)變成效，溫縣將6月20日至7月20日定為“作風轉(zhuǎn)變月”。該縣縣委副書記、縣長李培華要求領導干部樹立“辦法總比困難多”的干事勇氣、“干一事成一事”的成事志氣、“功成不必在我”的胸懷大氣，保持“嚴”的基調(diào)、發(fā)揮“拼”的精神、弘揚“實”的作風、恪守“廉”的要求，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事。
“作風轉(zhuǎn)變月”活動開展以來，溫縣各部門、各單位領導干部在管黨治黨中躬身踐行，形成上下協(xié)同的效應；在鄉(xiāng)村振興中勇當先鋒，激發(fā)全民創(chuàng)造的動力；在城市創(chuàng)建中敢打頭陣，營造同治同創(chuàng)的氛圍。他們帶頭用腳步丈量民生，帶動黨員職工幫群眾解決就業(yè)、教育、社保、衛(wèi)生、養(yǎng)老等方面的“急難愁盼”問題500余個。
上為之，下效之。率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者戰(zhàn)不旋踵。眼下的溫縣，上級與下級、黨員與群眾，層層示范、層層帶動，他們沖鋒陷陣在一起，辛勞流汗在一起，守土盡責在一起，攻堅克難在一起，集聚著殊為寶貴的動員力和戰(zhàn)斗力。
記者 陳 彬 通訊員 崔新娟 崔 鵬
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