實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 加大人才引進(jìn)力度
我市上半年引進(jìn)927名高層次急需緊缺人才
我市上半年引進(jìn)927名高層次急需緊缺人才
更新時(shí)間：2018-7-18 7:57:19 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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今年年初以來(lái)，我市深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，出臺(tái)和落實(shí)人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。截至6月底，全市引進(jìn)高層次急需緊缺人才927人，為把焦作建設(shè)成全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市提供了人才智力支持。
完善人才激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策體系。今年年初以來(lái)，我市認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒成都“人才新政12條”和佛山“人才新政23條”，在現(xiàn)有“1+6”人才政策基礎(chǔ)上，與市人才辦聯(lián)合制定了《關(guān)于深化“1+6”人才政策體系實(shí)施“引鳳入焦”青年人才工程加快推進(jìn)“四個(gè)焦作”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，通過(guò)實(shí)施“引鳳入焦”青年人才工程，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)留焦返焦高校畢業(yè)生和技能型人才逐年遞增10%。
人才公寓建設(shè)取得新進(jìn)展。目前，我市國(guó)際人才城項(xiàng)目的選址和設(shè)計(jì)方案已完成，市人社局正在與市規(guī)劃局就設(shè)計(jì)方案進(jìn)行溝通，待規(guī)劃工作完成、市政府審批后即可動(dòng)工建設(shè)。按照綠化面積30%、容積率2.0計(jì)算，該項(xiàng)目可建設(shè)建筑總面積約6.5萬(wàn)平方米的人才公寓（含專(zhuān)家公寓）；按每套120平方米的面積計(jì)算，可建設(shè)541套房；按每套80平方米的面積計(jì)算，可建設(shè)812套房。
同時(shí)，各縣（市）區(qū)人才公寓建設(shè)如火如荼。目前，沁陽(yáng)市已建成70套、修武縣已建成90套公租房供人才使用。其他縣（市）區(qū)政府負(fù)責(zé)人表示，將在今年年底前，以自建、與第三方合作、公租房等形式，掛牌50套至100套人才公寓供高層次人才使用。
畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會(huì)成效明顯。我市今年6月成功舉辦了2018年高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共有377家用人單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位10494個(gè)，7000余名在焦高校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)參會(huì)，達(dá)成初步就業(yè)意向2560人。
積極推進(jìn)鄭焦融合，促進(jìn)兩地人才交流。我市發(fā)布了《焦作市2018年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》，共計(jì)劃引進(jìn)255人，其中博士研究生及副高級(jí)以上職稱(chēng)人才149名、碩士研究生104名、本科緊缺專(zhuān)業(yè)人才2名。同時(shí)，開(kāi)展全市工業(yè)企業(yè)摸底調(diào)查，根據(jù)人才需求制訂了本年度外出人才引進(jìn)計(jì)劃方案，建立焦作市企業(yè)外出招聘活動(dòng)聯(lián)系群，及時(shí)發(fā)布外出招聘活動(dòng)信息，組織帶領(lǐng)各單位外出招才引智。今年上半年，市人才交流中心組織我市30家用人單位參加了第五屆全國(guó)大中城市高校畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供需求崗位2102個(gè)，吸引1231名人才達(dá)成應(yīng)聘意向，其中博士研究生19人、碩士研究生208人、本科生1004人。此外，我市還組織開(kāi)展了2018年首屆鄭焦融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接推進(jìn)洽談會(huì)，來(lái)自鄭州16個(gè)高校、科研院所的20名高層次人才和我市15家企業(yè)進(jìn)行了精準(zhǔn)對(duì)接、項(xiàng)目路演和面對(duì)面洽談，共有5家參會(huì)企業(yè)與專(zhuān)家達(dá)成項(xiàng)目合作意向，并簽訂了合作協(xié)議。
推進(jìn)實(shí)施全民技能振興工程。今年年初，市人社局制定印發(fā)了《2018年全市職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，加快推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)法治化、規(guī)范化、品牌化。大力弘揚(yáng)“工匠精神”，做好技能人才的培養(yǎng)與選拔工作，積極開(kāi)展中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手等候選人推薦、第45屆世界技能大賽河南省選拔賽、世界技能大賽先進(jìn)事跡視頻報(bào)告會(huì)等大型活動(dòng)。截至6月底，全市共有18199人參加職業(yè)技能鑒定，已完成任務(wù)的65%。同時(shí)，積極在全市技工院校、職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校推行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重的“雙證制”，全市獲證人數(shù)17143名。
（記者 杜玲）
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今年年初以來(lái)，我市深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，出臺(tái)和落實(shí)人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。截至6月底，全市引進(jìn)高層次急需緊缺人才927人，為把焦作建設(shè)成全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市提供了人才智力支持。
完善人才激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策體系。今年年初以來(lái)，我市認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒成都“人才新政12條”和佛山“人才新政23條”，在現(xiàn)有“1+6”人才政策基礎(chǔ)上，與市人才辦聯(lián)合制定了《關(guān)于深化“1+6”人才政策體系實(shí)施“引鳳入焦”青年人才工程加快推進(jìn)“四個(gè)焦作”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，通過(guò)實(shí)施“引鳳入焦”青年人才工程，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)留焦返焦高校畢業(yè)生和技能型人才逐年遞增10%。
人才公寓建設(shè)取得新進(jìn)展。目前，我市國(guó)際人才城項(xiàng)目的選址和設(shè)計(jì)方案已完成，市人社局正在與市規(guī)劃局就設(shè)計(jì)方案進(jìn)行溝通，待規(guī)劃工作完成、市政府審批后即可動(dòng)工建設(shè)。按照綠化面積30%、容積率2.0計(jì)算，該項(xiàng)目可建設(shè)建筑總面積約6.5萬(wàn)平方米的人才公寓（含專(zhuān)家公寓）；按每套120平方米的面積計(jì)算，可建設(shè)541套房；按每套80平方米的面積計(jì)算，可建設(shè)812套房。
同時(shí)，各縣（市）區(qū)人才公寓建設(shè)如火如荼。目前，沁陽(yáng)市已建成70套、修武縣已建成90套公租房供人才使用。其他縣（市）區(qū)政府負(fù)責(zé)人表示，將在今年年底前，以自建、與第三方合作、公租房等形式，掛牌50套至100套人才公寓供高層次人才使用。
畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會(huì)成效明顯。我市今年6月成功舉辦了2018年高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共有377家用人單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位10494個(gè)，7000余名在焦高校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)參會(huì)，達(dá)成初步就業(yè)意向2560人。
積極推進(jìn)鄭焦融合，促進(jìn)兩地人才交流。我市發(fā)布了《焦作市2018年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》，共計(jì)劃引進(jìn)255人，其中博士研究生及副高級(jí)以上職稱(chēng)人才149名、碩士研究生104名、本科緊缺專(zhuān)業(yè)人才2名。同時(shí)，開(kāi)展全市工業(yè)企業(yè)摸底調(diào)查，根據(jù)人才需求制訂了本年度外出人才引進(jìn)計(jì)劃方案，建立焦作市企業(yè)外出招聘活動(dòng)聯(lián)系群，及時(shí)發(fā)布外出招聘活動(dòng)信息，組織帶領(lǐng)各單位外出招才引智。今年上半年，市人才交流中心組織我市30家用人單位參加了第五屆全國(guó)大中城市高校畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供需求崗位2102個(gè)，吸引1231名人才達(dá)成應(yīng)聘意向，其中博士研究生19人、碩士研究生208人、本科生1004人。此外，我市還組織開(kāi)展了2018年首屆鄭焦融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接推進(jìn)洽談會(huì)，來(lái)自鄭州16個(gè)高校、科研院所的20名高層次人才和我市15家企業(yè)進(jìn)行了精準(zhǔn)對(duì)接、項(xiàng)目路演和面對(duì)面洽談，共有5家參會(huì)企業(yè)與專(zhuān)家達(dá)成項(xiàng)目合作意向，并簽訂了合作協(xié)議。
推進(jìn)實(shí)施全民技能振興工程。今年年初，市人社局制定印發(fā)了《2018年全市職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，加快推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)法治化、規(guī)范化、品牌化。大力弘揚(yáng)“工匠精神”，做好技能人才的培養(yǎng)與選拔工作，積極開(kāi)展中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手等候選人推薦、第45屆世界技能大賽河南省選拔賽、世界技能大賽先進(jìn)事跡視頻報(bào)告會(huì)等大型活動(dòng)。截至6月底，全市共有18199人參加職業(yè)技能鑒定，已完成任務(wù)的65%。同時(shí)，積極在全市技工院校、職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校推行學(xué)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)并重的“雙證制”，全市獲證人數(shù)17143名。
（記者 杜玲）
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