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            失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大
            我市依法參保繳費(fèi)企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以?xún)?nèi)企業(yè)也可申請(qǐng)
            更新時(shí)間:2015-7-23 8:32:24    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)
                昨日從市人社局傳來(lái)好消息,我市轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見(jiàn)》,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的覆蓋范圍,進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促使企業(yè)不裁員、少裁員。按照政策規(guī)定,我市所有依法參保繳費(fèi)、上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以?xún)?nèi)的企業(yè)也可申請(qǐng)。

                記者了解到,今年3月,省人社廳等4部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)采取在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費(fèi)等措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年年底!皬慕衲5月起,為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的暫時(shí)性困難,更好地保障職工權(quán)益,我市開(kāi)始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策!痹摼逐B(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

                在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用,今年7月7日,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合公布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見(jiàn)》,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策適用范圍、簡(jiǎn)化用人申請(qǐng)使用條件、統(tǒng)一補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

                該補(bǔ)充意見(jiàn)規(guī)定,即日起,失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實(shí)施范圍,由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)。

                該補(bǔ)充意見(jiàn)規(guī)定,企業(yè)申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件:依法參加失業(yè)保險(xiǎn),足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);積極采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定崗位,上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以?xún)?nèi)。其中,上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。

                據(jù)介紹,對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè),每年可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%,由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、據(jù)實(shí)列支、總額控制,用于補(bǔ)助企業(yè)待崗職工生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

                根據(jù)該補(bǔ)充意見(jiàn),職工生活補(bǔ)助實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的辦法,對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費(fèi)數(shù)額,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付職工生活補(bǔ)助;繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行先繳后補(bǔ),對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額單位部分,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助;轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助,實(shí)行先支后補(bǔ),對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際培訓(xùn)職工人數(shù)為其支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助。

                市人社局提醒:符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè),填寫(xiě)《企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)》,每年一次向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),并按申請(qǐng)書(shū)要求提交相關(guān)材料。各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格按照申請(qǐng)審批程序,對(duì)擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定、公示、審核批準(zhǔn)后,統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)把補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶(hù)。

            (記者杜玲 通訊員范海燕)

            文章編輯:趙銀岷 
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            失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大
            我市依法參保繳費(fèi)企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以?xún)?nèi)企業(yè)也可申請(qǐng)
            2015-7-23 8:32:24    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)
                昨日從市人社局傳來(lái)好消息,我市轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見(jiàn)》,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的覆蓋范圍,進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促使企業(yè)不裁員、少裁員。按照政策規(guī)定,我市所有依法參保繳費(fèi)、上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以?xún)?nèi)的企業(yè)也可申請(qǐng)。

                記者了解到,今年3月,省人社廳等4部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)采取在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費(fèi)等措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年年底!皬慕衲5月起,為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的暫時(shí)性困難,更好地保障職工權(quán)益,我市開(kāi)始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。”該局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

                在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用,今年7月7日,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合公布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見(jiàn)》,擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策適用范圍、簡(jiǎn)化用人申請(qǐng)使用條件、統(tǒng)一補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

                該補(bǔ)充意見(jiàn)規(guī)定,即日起,失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實(shí)施范圍,由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)。

                該補(bǔ)充意見(jiàn)規(guī)定,企業(yè)申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件:依法參加失業(yè)保險(xiǎn),足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);積極采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定崗位,上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以?xún)?nèi)。其中,上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。

                據(jù)介紹,對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè),每年可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%,由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、據(jù)實(shí)列支、總額控制,用于補(bǔ)助企業(yè)待崗職工生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

                根據(jù)該補(bǔ)充意見(jiàn),職工生活補(bǔ)助實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的辦法,對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費(fèi)數(shù)額,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付職工生活補(bǔ)助;繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行先繳后補(bǔ),對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額單位部分,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助;轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助,實(shí)行先支后補(bǔ),對(duì)符合條件的企業(yè),按實(shí)際培訓(xùn)職工人數(shù)為其支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額,使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助。

                市人社局提醒:符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè),填寫(xiě)《企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)》,每年一次向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),并按申請(qǐng)書(shū)要求提交相關(guān)材料。各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格按照申請(qǐng)審批程序,對(duì)擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定、公示、審核批準(zhǔn)后,統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)把補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶(hù)。

            (記者杜玲 通訊員范海燕)

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