我市啟動“521青年人才工程”
到2020年，選拔培養(yǎng)50名省級、200名市級、1000名縣級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
到2020年，選拔培養(yǎng)50名省級、200名市級、1000名縣級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
更新時間：2013-7-31 8:51:50 來源：焦作日報
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本報訊（記者杜玲 通訊員張立兵、李莉）記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，今年我市將開展中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作，大力實施“521青年人才工程”。
據(jù)了解，為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，近日，我市出臺《關(guān)于實施“焦作市521青年人才工程”的意見》，繼續(xù)組織開展我市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。
“521青年人才工程”即：力爭到2020年，在我市高新技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)和優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域選拔研究成果具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣、成績特別突出的省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人達到50名以上；在全市各學(xué)科領(lǐng)域和工程項目中起骨干作用，有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑墝W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人達到200名以上；在各縣市區(qū)和各部門能發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象達到1000名以上，形成省、市、縣三級相互銜接的高層次青年專業(yè)技術(shù)人才梯隊。
記者了解到，我市“521青年人才工程”與省“811青年人才工程”相對接，國家級、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選的選拔，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定組織開展。市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作，在我市企事業(yè)單位中進行，每兩年選拔一次，每次選拔出50名。選拔對象為：從事科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、新聞和體育等方面工作，并在各自的崗位或區(qū)域內(nèi)作出突出貢獻、取得顯著成績的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，個別特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員也可不受職稱、學(xué)歷限制作為選拔對象。
對入選省級“811青年人才工程”人選的，將給予一次性技術(shù)津貼每人2000元，并直接入選省、市高級專業(yè)技術(shù)人員評委專家?guī)�。對入選市級“521青年人才工程”人選的，在事業(yè)單位申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，同等條件下將優(yōu)先推薦；非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，可以通過“綠色通道”直接申報工程師；各單位進行職稱任職資格聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任；在申報市科技創(chuàng)新杰出青年人才時，同等條件下可優(yōu)先獲得。獲得后，根據(jù)《焦作市科技發(fā)展專項經(jīng)費管理辦法》《焦作市科技計劃項目管理辦法（試行）》，將給予50萬元至100萬元的項目經(jīng)費資助。
據(jù)悉，“512青年人才工程”人選每兩年選拔一次，由基層單位推薦，各級人力資源和社會保障部門進行評審和選拔。
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本報訊（記者杜玲 通訊員張立兵、李莉）記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，今年我市將開展中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作，大力實施“521青年人才工程”。
據(jù)了解，為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，近日，我市出臺《關(guān)于實施“焦作市521青年人才工程”的意見》，繼續(xù)組織開展我市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。
“521青年人才工程”即：力爭到2020年，在我市高新技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)和優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域選拔研究成果具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣、成績特別突出的省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人達到50名以上；在全市各學(xué)科領(lǐng)域和工程項目中起骨干作用，有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑墝W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人達到200名以上；在各縣市區(qū)和各部門能發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象達到1000名以上，形成省、市、縣三級相互銜接的高層次青年專業(yè)技術(shù)人才梯隊。
記者了解到，我市“521青年人才工程”與省“811青年人才工程”相對接，國家級、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選的選拔，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定組織開展。市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作，在我市企事業(yè)單位中進行，每兩年選拔一次，每次選拔出50名。選拔對象為：從事科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、新聞和體育等方面工作，并在各自的崗位或區(qū)域內(nèi)作出突出貢獻、取得顯著成績的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，個別特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員也可不受職稱、學(xué)歷限制作為選拔對象。
對入選省級“811青年人才工程”人選的，將給予一次性技術(shù)津貼每人2000元，并直接入選省、市高級專業(yè)技術(shù)人員評委專家?guī)�。對入選市級“521青年人才工程”人選的，在事業(yè)單位申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，同等條件下將優(yōu)先推薦；非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，可以通過“綠色通道”直接申報工程師；各單位進行職稱任職資格聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任；在申報市科技創(chuàng)新杰出青年人才時，同等條件下可優(yōu)先獲得。獲得后，根據(jù)《焦作市科技發(fā)展專項經(jīng)費管理辦法》《焦作市科技計劃項目管理辦法（試行）》，將給予50萬元至100萬元的項目經(jīng)費資助。
據(jù)悉，“512青年人才工程”人選每兩年選拔一次，由基層單位推薦，各級人力資源和社會保障部門進行評審和選拔。
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