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            河南企退人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào) 年齡越大漲越多
            更新時間:2012-3-2 8:34:13    來源:大河網(wǎng)-大河報
              此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合,年齡越大上調(diào)越多

              □記者譚萍實習生黨豪杰

              本報訊

              全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日,河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文,公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。

             

              1

              全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)

             

              調(diào)整時間和人員范圍為:從2012年1月1日起,為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員,但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

              根據(jù)人社部規(guī)定,此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

             

              2

              普遍調(diào)整和適當傾斜相結合

             

              具體來說,“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加3元,繳費年限不滿一年的按一年計算。

              “適當傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

              1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲50元;年滿70周歲不滿75周歲65元;年滿75周歲不滿80周歲80元;年滿80周歲不滿85周歲95元;年滿85周歲不滿90周歲110元;年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

              2.退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員,每人每月再分別增加200元、180元。

              退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師,每人每月再增加180元。

              退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,每人每月再增加180元。

              3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

              省人社廳要求,各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。

             

            文章編輯:wxj 
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            河南企退人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào) 年齡越大漲越多
            2012-3-2 8:34:13    來源:大河網(wǎng)-大河報
              此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合,年齡越大上調(diào)越多

              □記者譚萍實習生黨豪杰

              本報訊

              全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日,河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文,公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。

             

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              全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)

             

              調(diào)整時間和人員范圍為:從2012年1月1日起,為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員,但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

              根據(jù)人社部規(guī)定,此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

             

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              普遍調(diào)整和適當傾斜相結合

             

              具體來說,“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加3元,繳費年限不滿一年的按一年計算。

              “適當傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

              1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲50元;年滿70周歲不滿75周歲65元;年滿75周歲不滿80周歲80元;年滿80周歲不滿85周歲95元;年滿85周歲不滿90周歲110元;年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

              2.退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員,每人每月再分別增加200元、180元。

              退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師,每人每月再增加180元。

              退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱,并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,每人每月再增加180元。

              3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

              省人社廳要求,各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。

             

            文章編輯:wxj 
             

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